2月5日，江蘇上上電纜集團分別召開了2021年技術(shù)管理人員和2021年一線員工新春座談會。集團副總經(jīng)理朱洪祥、副總經(jīng)理蔣愛民、副總經(jīng)理劉雄軍、總工程師李斌、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人以及來自技術(shù)條線、管理條線、分廠一線的員工代表參加了座談會。

座談會上，大家踴躍發(fā)言，技術(shù)與管理條線員工代表圍繞工作流程優(yōu)化、福利待遇及生活設(shè)施改善等問題建言獻(xiàn)策，一線員工代表圍繞生產(chǎn)提質(zhì)增效、工作環(huán)境改善等問題提出諸多合理化建議。對此，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人積極回應(yīng)，并就下一步工作改進(jìn)方向與重點作出明確回復(fù)。

會上，李總從企業(yè)當(dāng)前形勢出發(fā)，鼓舞技術(shù)管理人員。他表示，不管從事技術(shù)還是管理工作，要注重積累，只要你堅持走下去，肯定能實現(xiàn)自我價值，企業(yè)提供這么好的平臺，沒有理由不為此努力。

2020年受疫情影響、銅價波動等因素，上上在艱難形勢下實物量仍保持增長，實屬不易。蔣總對全年奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的員工表示真摯的感謝和問候，他表示，上上取得的成績離不開員工的汗水與努力，希望一線員工在新的一年不斷學(xué)習(xí)提高技能，為提升產(chǎn)品質(zhì)量、實現(xiàn)降本增效不懈努力。

在認(rèn)真聽取與會人員的交流發(fā)言后，朱總表示，大家提出的意見與建議是卓有成效的，會后將根據(jù)問題分類別、分層次進(jìn)行匯總整理，為新一年工作改進(jìn)提供依據(jù)。同時，公司充分關(guān)注員工的需求，將持續(xù)改善員工福利待遇，不斷改善員工工作環(huán)境，不斷增強廣大員工的幸福感。